тут совсем не понятно, я была бы в замешательстве, моя знакомая когда забеременела, из за коллектива постоянно брала больничные, чтобы спокойно проходить беременность, но это не вариант🤔

KSENIA9797 да мало ли что они будут сейчас говорить , Трудовой кодекс есть , закон и любой суд на вашей стороне . Справку предоставляете и все. На новом месте работы начинать с беременности вот здесь я бы подумала.

Lisenka все же склоняюсь к варианту идти на новую работу. Срок маленький, немного поработаю и предоставлю справку о беременности

Здоровья Вам и малышу

Останьтесь

У меня практически аналогичная ситуация , я в отпуске сейчас с последующим увольнением . Сейчас на учёт встану и со справкой в кадры , буду отзывать заявление . Коллектив сложный , обстановка напряженная , график ненормированный , но буду возвращаться🙏🏻 с графиком понятно что дергать не будут , а вот с коллективом посложнее . Но я о стараюсь не думать об этом , в противном случае буду больничный брать

MariaBars, у меня сейчас получилось так, что я взяла больничный, и мне высказали за этот факт, а потом я еще и отказалась работать на этом больничном, на что мне сказали, что в этой компании так не принято.. до этого мой руководитель очень много критиковал мою работу, делая это в сообщениях и именно на выходных, из-за чего я совсем не отдыхала от стресса. На больничном написала, что это была последняя капля и подала заявление, меня облили грязью. Осталось доработать 3 дня до увольнения

Ну ничего страшного, но то что беременны по ТК не могут устанавливать испытательный срок и уволить. Я бы не оставалась если бы была такая обстановка. Я понимаю когда ОРВИ и ты недель на больничном хотя плохо было их них всего два дня и ты выходишь, вот я с самого начала месяц на больничном была, мне ни слова не сказали и просто иногда писали спрашивали про самочувствие.

Я думаю, что лучше остаться на старой, так как там хотя бы известно что ждать. На новой могут быть другие приколы. А в душе забейте внутри себя и поймите, что по сути вы там просто выжидаете время до отпуска. Вас уволить не могут, а если получается что они на вас сильно давят эмоционально, то напомните им что есть судебная практика что при осложнениях в беременности из-за работы подавали в суд на работодателя

если вас ценят на старой работе и они толтко за, чтоб вы остались, я бы осталась на старой..на новой непонятен ни какой будет коллектив, ни уровень стресса на работе...и как это все новое выльется на вашу беременность...но я или мои знакомые с такой ситуацией не сталкивались