Выплаты

Как вы были устроены, есть ли договор?

Есть ли какое-то письменное подтверждение, что Вас брали на работу? Переписки в мессенджерах, почте и т.д. Делаете фото всего этого, как доказательство, что Вы реально там работаете, и идете в трудовую.

Ну почему же не помогут. Факт трудовых отношений установить нужно, что Вы работали, а там уже все зависит от ваших дальнейших пожеланий. Работодатель принял на работу, платит зарплату, вы выполняли его задачи , а то, что он Вас не устроил официально- это его проблемы. Доказать пои желании можно все.

Если на словах, то тут придётся посетить я, чтобы доказать о работе

Dididi идите в трудовую, они по шапке получат.

ya_live договор не оформили, но я фотографировала все свои расчетные листы

Katrina да, меня должны были оформить, а сейчас отказывают из-за беременности, якобы я не имела права не говорить, что в положении. По факту, я отработала уже 4 месяца по 240 часов в каждом, а в нормальный декрет теперь уйти не могу. Имею ввиду трудовую инспекцию

Вы зарплату как получали? Через суд идите.

И еще рекомендация, если у Вас город большой, то есть миллионник например, то пишите и в трудовую, и в Прокуратуру( через сайты официальные). Прокуратура и как надзорный орган, и плюс от них Ваше обращение поступит в Трудовую( а как показывает практика, на обращения госорганов в интересах физлиц гораздо эффективнее отвечают).

Dididi начните с жалоб в инспекцию и прокуратуру, самое простое. Можно подать онлайн через сайт онлайнинспекция.рф. То что у вас есть расчетные листы это великолепно, любые доказательства вам на руку, ЛЮБЫЕ. А на крайний случай суд 🤷🏼‍♀️ Суд рассмотрит все доказательства, включая листы, и может обязать работодателя оформить ее задним числом, выплатить все налоги, сделать запись в трудовой и даже компенсировать моральный вред .

А что от трудовой хотите получить? У вас были устные договоренности?

У беременных нет испытательного срока. И максимальный испытательный срок 3 мес по тк рф. Так что как не крути, если вы проработали 4 мес уволить вас не имеют право. Главное чтоб вы никаких заявлений на увольнение не писали. Трудовая и суд предпишет восстановить вас и компенсировать убытки, а также оплатить декретные и пособие.

Раз вы не устроены официально, в трудовой вам ничем не помогут Слишком много надежд на них)

Dididi попробуйте написать заявление на имя руководителя с просьбой оформить вас официально, если откажут, просите письменное обоснование отказа

ещё за неофициальное устройство штраф влепят работодателю,укланение от налогов.

Самое лучшее - сходить в трудовую инспекцию на консультацию! Всё им расскажите как есть, Вам объяснят как действовать и потом уже по ситуации (жалоба в трудовую, прокуратуру, суд). Мне когда-то консультация в трудовой очень помогла!

Вам лучше в суд идти - доказывать что были трудовые отношения . Практика на вашей стороне. Предоставляете к иску все доказательства - суд признает что действительно была зарплата , фото/ видео с рабочего места , возможно то что делали на работе, записи и т.д. И признают незаконным увольнение, трудоустроят. Вы же беременна вас не могут уволить по закону.