Как защитить права беременных на рабочем месте?

AnnaAli да агроторг, но меня тоже стали выживать через ваше стоящего человека в этой пятерочке ,знала бы куда я иду ,ужас что там

Давайте начнем с того что уволить они вас уже не могут! Берете справку на легкий труд и работаете на кассе.

я с 4-5 нельзя, сейчас ставят с 8 недель, после подтверждения сердцебиения

IzaBella меня на 4 поставили))

сейчас написала Директору она пишет что не знает есть ли лёгкий труд или нет 😂

если не ставят на,учёт, возьмите больничный пока, а там дождитесь как встаньте на учёт и справочку на стол.

Елизавета на учёт можно встать с 4-5 недель, чем раньше тем лучше

Viktoriy0992 на учёт встаю 13 мая только

Елизавета а почему так поздно?

Получить у гинеколога справку с рекомендациями о переходе на лёгкий труд. При любом недомогании - больничный. Не вздумайте увольняться. Уволить Вас не могут. Если будут настаивать на увольнении по собственному, обращайтесь в инспекцию по труду и заработной плате. Все сообщения подобного рода сохраняете (скриншоты)

Viktoriy0992 ну вот так сказал гинеколог

Если работаете официально , то через 2-3 недели встаньте на учет и принесите справку на легкий труд, а до этого если совсем тяжело будет сядьте на больничный.

Елизавета сейчас сколько недель?

AnnaAli 5 недель и 4 дня

IzaBella в спб прекрасно ставят даже до первого узи по подверждению беременности.я пришла вставать в 6 недель,поставили,на следующий день назначили узи ,в итоге не было еще эмбриона,при этом поставили на учет по моим словам только ,что положительные тесты были

Елизавета в 7-8 недель уже ставят 100% на учёт. возьмите справку о беременности и предьявите работодателю. 1 . чтобы перевели на лёгкий труд. 2. чтобы ночные смены не ставили. и если будут заставлять уволиться, обратиться в трудовую инспекцию. Директор магазина кто такая? чтобы говорить так. на сколько я знаю Пятерочка это АО Агроторг... и у организации есть руководство над директором... Вот они уже и решат...

Согласна!!! Ни в коем случае не увольняться. Перейти на легкий труд, да. Вам положена выплата, когда вы уйдете в декрет (30 недель), в размере 4ох официальных выплат, если вы уволитесь, не получите её. И конечно же берегите себя, не носите тяжести более 3кг.

Все верно вам выше девочки написали! Присоединяюсь! Все по пунктам делайте! Удачной вам беременности,берегите малыша и не в коем случае не увольняйтесь! Закидайте их справками от гини и всякими больничными😂 и отпуск ещё возьмите перед уходом в декрет! И не бойтесь отстаивать свои права в труд инспекции! Таких работодателей надо ставить на место по букве закона!☝️

у них нет как они говорят лёгкого труда, я тоже там же работаю и сижу на больничныйх по другому не как ,пакостят говорят чё попало так же и про ребенка уволить они меня не могут пытаться выжить , то штрафы у меня то на нервах играют то заставляют тоскать тяжёлое

Здрасьте приехали, а трудовой кодекс у нас на что? Справка об условиях труда, или переход на сокращенную ставку , у вас прав в беременность полно , изучаем и не ведемся на эти дешевые манипуляции от работодателя. В крайнем случае напишите в чат ИИ , задайте вопросы туда , если не понимаете где брать инфу

Работаю в магните, как узнала что беременна пришла к гиникологу, сказала ему что работаю в магните, он написал справку на лёгкий труд, чтоб я работала 5/2 по 8 часов, чисто за кассой, я принесла справку начальнику, он тоже начал лучше уходи и так далее, я сказала нет, и на сможете уволить и заставить, щас сын заболел взяла больничный потому что все ровно устаёшь работать, на ребёнка хоть 100% больничный дают) а так мне гиниколог сказал если тяжело будет работать приходи откроем больничный на недельки две) срок щас у меня 7.6, справку дали в 5 недель 4 дня

Viktoriy0992 Елизаветта идете в ЖК и встаете на учет через неделю, скажите что вам надо и пусть письменно пишут что не возьмут вас на учет. Потому что многие жк берут с 8 месяцев, далее берете справку о беременности, и если вас выживают идете в трудовую инспекцию и показываете эту переписку, доказываете что вас выживают, и уходите в декрет на оплачиваемый на всю беременность.

Я иногда смотрю на таких директоров и ужас охватывает. Сейчас везде жесткая нехватка кадров и уж лучше пусть вы выставите не тяжелый товар, сделаете ценники, может планограмму какую нибудь чем лишиться человека. Я просто сама дм, но в Верном и не понимаю что за звёзды работают в 5х

Переходите на дневную смену. В ночную смену нельзя работать беременным. Увольняться не вздумайте. Не имеют права увольнять беременную. Это всё прописано в трудовом кодексе. Если мешают работать, то пишите в трудовую инспекцию. Идите на больничный. Я всю беременность с больничного на больничный уходила. Вам сейчас главное сохранить беременность и получить пособия декретные.

Добрый вечер!вы сами сказали о беременности?если в стали на учет,и работаете официально то по закону вас беременную уволить не кто не сможет.

Елизавета вообще то на учет нужно встать до 12 недель! Сначала нужно сделать узи для подтвержения развивающейся беременности и встать на учет.по крайней мере у нас в городе так

Елизавета встать на учет когда у вас уже будет 17 нельзя,бред какой-то,первый скрининг обязательно делается на 12 неделе примерно,до этого вы уже должны стоять на учете