Сокращение в беременность

лучше всего обратиться на консультацию к юристу) Чтобы он вам рассказал как вам поступить чтобы не лишиться работы и выплат. В такой ситуации я бы не доверяла руководству если честно, уволиться... .когда должны перевести на другую должность.А то уволят а принять не примут

вас пытаются обмануть...не соглашайтесь ни в коем случаи

Ya _mama7777 на словах да

Ни в коем случае не соглашайтесь. Даже если выхода нет, то можно написать заявление не по собственному желанию,а с какой-то другой формулировкой,чтоб получить больше денег. Лучше найдите юриста и проконсультируйтесь. Они прекрасно понимают, что так Вам меньше заплатят.

Если хотят перевести на другую должность, то тут надо писать заявление о переводе А так вас потом могут спокойно кинуть и не устроить, поэтому не пишите сами ничего, кроме заявления о переводе

nastena а переводом это можно сделать?

Kotik❤️ переводом да, если вы видите документы и подписываете их. Вам договор о переводе должны выдать, вы его должны подписать и только после этого переведут. Но обязательно, чтоб и у вас договор о переводе остался, чтоб потом нервов не было

вас должны перевести на другую должность, именно оформить перевод или доп соглашение к трудовому договору, если вы уволитесь по собственному желанию, то нет гарантий, что снова возьмут, и это будет законно

Перевод на другую должность осуществляется в рамках одной организации и одного работодателя. Все остальное это увольнение и приём в другое место работы. Сократить беременную, а также женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком запрещено Трудовым кодексом РФ. Ваш работодатель обязан предложить Вам все свободные вакансии, если их нет, то Вы продолжаете работать на своей должности. Не советую категорически соглашаться на так называемый перевод через увольнение по собственному желанию.

не соглашайтесь !!!!

нет!

Если только переводом без увольнений, а то и работу и выплаты потеряете.

Леночек 79 а в декретных выплатах и в будущих пособиях я могу что то потерять если вдруг соглашусь и меня примут на новое место?

Kotik❤️ у меня был перевод внутри компании на частичную занятость с той же должностью,в пособиях не теряете.Зарплата должна остаться такой же.Не соглашайтесь на увольнение.Пускай ищут пути.Даже если ваша должность попала под сокращение они должны вам подобрать другую должность.Возьмите справку в жк,что беременны и отнесите в отдел кадров.Вас оставят в покое.

Kotik❤️ Там высчитывают среднюю зарплату за полных два последних года и от нее расчет пособий.

Не вздумайте соглашаться!!!!!! Уволить не имеют права вас и заставить по собственному тоже не имеют права!!!!! ТОЛЬКО ЕСЛИ ПЕРЕВОД БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ!

Вообще похоже на какой-то развод. Очень опрометчиво со стороны работодателя предложение беременной уволиться по собственному. Пусть делают перевод

вы ничего не обязаны делать, это их проблемы а не ваши, пусть делают что хотят, не могут вас обеспечить работой, будете дома сидеть получать по среднему, предложите им сходить на юх

Kotik❤️ если беременную не могут обеспечить рабочим местом, без ее вины, должны платить среднюю зарплату, есть закон такой

О сокращении вас обязаны уведомить за 2 месяца, поэтому лучше дождаться декрета в этой должности, либо пусть переводят между компаниями По собственному желанию - очень рискованный вариант - не рекомендовала бы вам

А другой руководитель вас возьмет беременную?

на словах верить не стоит. Говорю, как юрист

Дария что значит получать по среднему?

не ведитесь, не вздумайте увольняться!