Интересно

У меня на работе тоже как будто то бы не знали и ещё количество часов которые я отсутствовала заставляли отрабатывать. Я попросила своего врача сделать справку о легком труде. Принесла начальнику и меня быстро начали отпускать. А перед декретом узнаю что можно даже было меньше работать количество часов. Работодателем всеровно им бы лишь работников

Eva_Evysik и так же можно написать заявление о сокращение рабочих часов или дней, но зп так же уменьшится, будут платить за то что отработали или выполнили. Часть 2 статья 93 тк рф

Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса РФ. Пишите заявление в свободной форме (например: «Прошу освободить меня от работы 15 октября с 09:00 до 12:00 для прохождения диспансерного обследования») или что то на подобие. И все. Не имеют право заставлять отрабатывать или удерживать зп

Говорите руководству я беременна, мне нужно к врачу. Уйду в такое-то такое то время. Отказать не имеют права. Заставить отрабатывать тоже. У нас руководство только подтверждение просило, что еду к врачам. Сейчас на легком труде, ничего не нужно. Когда надо еду, никому не говорю.

я в ОК устроила бучу что буду ходить врачам так ,как положено по трудовому и все )осталось 1 раз сходить и я в декрет )

На счет закона не знаю) но я до декрета спокойна ездила в больницу,каждые две недели)первое время предупреждала что задержусь с утра т.к в больницу,потом и вовсе перестала)приходила на работу начальство само уже спрашивало как съездила?) и всегда ставили 8 часов ) зп получала как обычно )

Я вам открою секрет, вы в целом не в рабстве у работодателя 👀 и если вам нужно куда-то по делам или здоровью, вы можете известить об этом и спокойно отлучиться Вас априори не имеют право насильно удерживать где-либо (даже в мед.учреждениях) В противном случае - жалоба в трудовую

Мне разрешили работать удалено, поэтому я не наглею и отрабатываю часы , план никто меньше на отдел не делает из-за моей беременности.

словами сказать, а лучше на больничных отсидеться до 30 недели) думайте о СЕБЕ И МАЛЫШЕ, а эти пусть учат трудовой кодекс)

Смотря где работаете. У нас на работе дается по беременности административные часы 1-2-3 триместр. После посещения приносила справку , что была на приеме и эти административные часы списали. Везде свои правила. Поэтому уточните лучше у своих на работе. А так, по закону это предусмотрено отпускать беременных на приемы.