работа и беременность

Начнем с того, что ревизия это как дополнительный выход или подработка на которую вы не обязаны выходить по закону! Так что шлите их и делайте свои дела

Елена что за ерунда? Я всегда ходила на все обследования когда мне надо без всяких заявлений на работе и также без всяких справок подтверждающих что я была у врача Есть закон, по которому я могу уйти с работы когда угодно на обследование без всяких заявлений Тем более у многих просто нет этих заявлений

работодатель не вправе препятствовать беременной сотруднице проходить медицинское обследование. Согласно части 3 статьи 254 Трудового кодекса РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременной женщиной сохраняется средний заработок по месту работы. Это означает, что работодатель обязан отпускать сотрудницу на осмотры, сдачу анализов и другие процедуры, связанные с беременностью, и оплачивать это время.

К диспансерному обследованию относятся, в частности: осмотры акушера-гинеколога (не менее 5 раз за беременность); осмотры терапевта (не менее 2 раз); осмотры стоматолога и офтальмолога (не менее 1 раза каждый); осмотры других специалистов — по показаниям с учётом сопутствующей патологии.

По закону если есть справка по беременности и работодатель знает об этом, то в дни обследования обязаны отпустить. Это предусмотрено трудовым кодексом. Это 254 статья вроде. Я в магазине работаю директором и бывает, что ревизия в мои выходные дни проходит. Обычно проводят в присутствии тех, кто на смене. В вашем случае надо поговорить с начальством.