Как закон защищает будущую маму🤰

Да, боялась

боялась сказать работодателю в принципе, ожидала реакцию негативную. Но в моем случае все прошло хорошо🙏

Мне кажется не стоит бояться если работа официальная. У меня был неприятный опыт. Работала не официально, вскоре хотела рассказать им о беременности, но сотрудники меня опередили и как только работодатель узнал о моей беременности мне просто позвонили и сказали что я больше не работаю

Девочки , работаю по срочному договору , как поняла работодатель продлит пока беременна , в что потом, когда ребенок родится? До 1,5 года будут продлевать ?

Могут уволить. Вот сегодня как раз увольнение. От начальства зависит. Ни как не защищает закон беременных. Пройдено на своей практике. Подстроили все так что я оказалась виновата и все, досвидос! Так что закон не всесилен.

Алекса нельзя уволить беременную, подавайте в суд на работодателя

arinahamka78 все бессмысленно, к сожалению

Arishka_74 я уже ходила. Уже всех обошла. Закон не защищает

Allen_Pigina еще не уверена что декретные вообще смогу получить

Kitty есть еще единовременное пособие при родах - дают один раз

Нет, не боялась. Тут, конечно, от компании зависит

Девочки, подскажите, что можно уйти в декрет раньше 30 недели? Если да, что для этого необходимо, и в деньгах потеря будет(декретные). Спасибо.

Manyunya какое скотское отношение ...

Алекса Боже, как же так? а если мать одиночка, как я осталась? меня хоть на полставки взяли..

я раньше официально работала, девчонки не боялись, а теперь, конечно, сама как на пороховой бочкк

Нет!Никогда!

Нет не боялась и не боюсь , я за работу не держалась не когда . Больше всего от начальства зависит и от работника

Не, никого не боялась .

в соответствии с законодательством. работодатель не имеет права увольнять беременную женщину, и обязан предоставить ей больничный оплачиваемый, в случае, если она не в состоянии работать и оформить декрет.в любом случае необходимо поставить в известность своего работодателя в своём положении. независимо от того, какая будет реакция у работодателя.для того чтобы. в период с 14 до 30 недели работодатель смог найти замену специалиста, уходящему в декрет.это касается любого работодателя, неважно как работает специалист официально или нет

Алекса, пишите для начала в трудовую инспекцию, суд это дольше, расскажите всё им как есть и про подставу, инспекция обязательно будет на вашей стороне и по шапке надаст начальству, только начните как можно быстрее

Меня уволили перед декретом за 2 недели ,ИП просто переименовали внутри семьи продажу сделали,трудовой договор в глаза не видела, декретные получу своими силами только через полгода потому что они все хорошо подгадали под декрет мой. Закон законом ,но они находят обходные пути к сожалению 😔

Так что если беременна - лучше подстраховать себя,найти юриста во избежание разных ситуаций..ну если конечно натянутые отношения с начальством. И вот интересно,может быть тоже кто то подскажет, за больничный я получу допустим деньги,а что дальше? до 1,5 лет возможно будет что то оформить? и до 3х если не ошибаюсь декрет то вообще ?

Allen_Pigina сходите в МФЦ. Декретные будете получать точно. Просто вопрос - как подать

Allen_Pigina до 1,5 лет вы в любом случае будете получать детские. Его называют - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Платят - 40 процентов от среднего заработка, но не ниже 10 тыс. и не выше 83 тыс.

Мне видимо повезло. Работаю Начальником участка на складе озона, когда начальство узнало, не особо обрадовались. Но предложили вариант чтобы без увольнения, и чтобы мне было легче работать и не влияло мое отсутствие на процесс работы