Ежегодный оплачиваемый отпуск

Арина вот на счёт этого, я ещё не узнавала у своей бухгалтерии, так же работодатель находится дистанционно, но у меня для связи с ними есть почта. Вообще заявление на отпуск до 1,5 лет и на выплату нужно написать хотя бы за неделю до назначенной даты, чтобы работодатель успел издать приказ о вашем отпуске и подать данные на назначение выплаты в сфр. У меня больничный кончается 18 октября, я вот в октябре буду писать заявление. Почему так, потому что сейчас уже идёт отпуск по беременности и родам, следовательно поверх него наложить новый отпуск не могут и назначить выплату тоже, т.к эти дни отпуска у вас уже оплачены.

Арина вообще она приходит автоматически после получения свидетельства, загс должен передать данные в сфр, после чего по той же схеме сфр запрашивает данные у работодателя и начисляет выплату. Но у меня получилось так, что я рожала в перенатальном центре в соседнем городе, а свидетельство получала в загсе в своём городе уже, записавшись через госуслуги, видимо произошёл какой то сбой и данные не передаются, сама звонила и работодателю, и в загс, и в сфр, загс говорит что у них все хорошо, а работодателю и сфр ничего не поступало. С работодателем решили подождать ещё может данные и прогрузятся, т.к на эту выплату можно подать в течение 6 месяцев со дня родов, если нет то будем создавать инициацию, мне придётся собирать все документы, но у меня все осложнено тем, что офис работодателя находится в Краснодаре, а я вообще в Сибири, нужно будет все документы отправлять им. Если у вас работодатель местный, то в принципе это не так сложно будет вам собрать все документы и создать инициацию в случае если информация не поступит в сфр

Арина значит я не правильно поняла какой отпуск вы имели ввиду 😅 а вообще да, все верно, первые 70 дней включены и оплачены в отпуск по бир. Желаю вам лёгких родов и быстрого восстановления, кстати можете попробовать подать после рождения и оформления всех документов на единое пособие на ребёнка, авось и одобрят, сама подала жду ещё решения😄

katunya_21 дада,это я про ежегодный отпуск говорю,что отгуляла уже,который мне без проблем одобрили😅 А отпуск по бир гулять мне еще до ноября🙏🏻спасибо вам за ответ! Я что-то не подумала,что они и правда друг на друга отпуска не смогут наложить Чисто из-за выплат получается путаница Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,получается первые 70 дней жизни ребенка,где-то почти 2,5 месяцев не оплачиваются,так как эти деньги включены в выплаты по беременности и родам Если я правильно понимаю

Арина и забыла добавить, вот как раз отпуск по беременности и родам вы ещё не отгуляли, как я поняла у вас скоро роды, так что если вдруг они пройдут посредством кс, то по той же схеме вам добавится ещё 16 дней и также сфр запросит данные у работодателя и начислит выплату за эти дни. Сам отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, следовательно 70 дней до и 70 после родов, поэтому он у вас должен закончиться примерно в ноябре или декабре, это как раз и будет считаться, что вы его отгуляли

katunya_21 Спасибо большое

Арина Пасибки)

milk нет,потому что это мое право не говорить,также по закону Хоть до 28 недели могла молчать) Да и работу я свою выполняла хорошо,силы были) В принципе коллектив хороший и руководители Но я выбрала свое положение держать в тайне,для моего же спокойствия Даже 2 недели до отпуска со мной наоборот аккуратно обращались и берегли,не нервировали 😅 А я только зря переживала

Арина поэтому оперативно пришлось сменить работу и доработать до положенного декрета😇

ya_milana спасибо

Арина Да я тоже запуталась... Я имела ввиду ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней), с последующим уходом в отпуск по беременности и родом(140 дн)

katunya_21 я сначала тоже не поняла причëм тут больничный...Спасибо большое за разъяснения)Всë поняла)

katunya_21 и когда пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Сразу после рождения? Или когда будет заканчиваться больничный 140 дней? У нас просто на работе все дистанционно,нет прямой связи с кадрами и бухгалтерией,что бы им напрямую задать вопросы

milk не слушайте пожалуйста кто пишет про больничный, они путают 2 разных отпуска и разные статьи в законодательстве. Ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете взять независимо от стажа причём полный сколько вам и положено(обычно это либо 28 либо 36 календарных дней) как я и писала, получив отпускные, и после на приёме в 30 недель гинеколог откроет вам больничный и тут же закроет, после чего вы уже не ходите на работу, это сразу передаётся в сфр, после чего сфр запрашивает данные у работодателя и суммарно в течение 15 дней примерно вам приходит выплата за 140 дней, если вдруг вы родите с помощью кс то вам откроют и закроют больничный ещё на 16 дней и выплата придёт по той же схеме. Если у вас возникнут ещё какие то вопросы после, то в этом же своём посте ответьте мне на комментарий чтобы я увидела, буду рада проконсультировать😉

Привет , законодательством не запрещено , отпуск человек , должен получить проработав пол года , но нужно узнать когда откроет отпуск акушер , потому что , я знаю что больничный если брать , ты его сидишь там 14 дней , позже приходишь закрывать там должно пройти три дня , а потом ты идешь в основной с 30 недели

Да,проработала с февраля до начала мая,где то около 3,5 месяцев Про беременность никому не говорила,форма оверсайз,никто не видел животика На 25 неделе написала заявление на отпуск перед декретом Переживала тоже) В итоге без проблем подписали все Даже предложили 2 варианта,28 дней или 21 Просто если бы я выбрала 28 дней,то 7 дней то ли отрабатывать пришлось потом,то ли выплачивать,если соберусь увольняться потом Поэтому я и 21 дню была рада,а то переживала,что не одобрят)

milk а с недели 19 пару раз уходила на больничный,тяжеловато было,поэтому не пожалела,что осмелилась еще и в отпуск пойти,главное предупредить за 2 недели

Арина У меня декрет стоит на 18 октября, думаю взять еж.отпуск с 20 числа, и сразу в декрет, скажите а на работе не возмущались почему не сказали что беременны и т. д?

milk а так на работе все молодые,много девочек,которые все понимают) При чем,когда я рассказала о своем положении руководству - они никому эту информацию дальше не передавали А держали в секрете) Да и я не в умышленных целях же устраивалась и не сказала Просто,когда узнала,что беременна,работала в отвратительном месте,вот и решила в 1 триместре сменить место работы,на которое захочется вернуться после декрета Да и декретные честно заработанные тоже не хотелось терять

так как я работаю главным бухгалетером в админитстрации района , в 25 году в первую беременность на 30 неделе взяла дектертный отпуск так как живот большой уже очень сложно было , в 26 году также взяла отпуск , хотя работаю уже в ноябре будет 2 года , и в оба беременность после декрето до 1,5 лет оплачивали по уходу , так что советую взять декретный отпуск даже если работали вы 6 месяцев все равно вам пологаеться выплата и отдых

milk вас небось запутали вообще😅😅😅 Это вам про обычный больничный девушка написала.. Все смешали Самый понятный для вас будет ответ,где девушка прям статью вам написала В заявлении прям эту статью и указывайте Не хочу показаться всезнайкой,а наоборот хочу помочь разобраться Потому что сама была в этих переживаниях

katunya_21 а можно,пожалуйста,у вас тут сразу проконсультироваться😅 может и девушке тоже сразу в будущем пригодится Просто все равно думала пост создавать,а тут может вы сразу мне поможете🙏🏻😇 Вот с отпуском перед больничным (140 дней) разобралась,выплаты все получила,отпуск отгуляла В течение месяца появится малыш Есть выплата при рождении (28.000 рублей),скажите,пожалуйста,она автоматически приходит? Или нужно на эту выплату тоже писать заявление?

milk опирайтесь на мою историю и на ответ девушки Она очень все грамотно расписала! Мне этого ответа и не хватало,в то время,когда я это узнавала.. Потому что на тот момент я сама работала только 2-3 месяца в компании,и думала дадут мне отпуск ежегодный (28 дней) перед декретом (больничный этот 30 недель 140 дней) или нет

Киса Спасибо)

Киса беременным не нужно отрабатывать пол года,чтобы уйти в отпуск

Арина спасибо🫶🏻 да, это одно пособие, когда данные вашего малыша появятся на госуслугах вы можете подать. Мне вот сегодня пришёл отказ т.к они откуда то насчитали зп у нас двоих за год аж 4,5 миллиона, я в шоке, подумала вдруг муж миллионер, он не признается😂 вот буду теперь разбираться с сфр откуда такие данные

katunya_21 спасибо вам! Здоровья вам и вашему малышу🙏🏻 Ого,про единое пособие на ребенка именно не слышала А на единое пособие по беременности три раза подавала,отказывали Доход мой в 4 раза превысил нужного😅 Это еще без мужа считали Может это плюс минус одни и те же пособия - кто встал на учет до 12 недель - дети до 17 лет Нужно пробовать,мне несколько семей уже сказали,что с раза 5 добились выплат А кто-то и не добился так Поэтому надежда умирает последней 😅

Здравствуйте.На больничный идите.Я своему гинекологу сказала что мне тяжело дайте мне больничный пожалуйста чтобы до отпуска как-нибудь дотянуть.

Я брала. У нас в компании такая система что за все мои пол года работы нас увольняли 3 раза, естественно что общего стажа 6 месяцев в компании не было. Казалось бы нет 6 мес. иди гуляй, но для беременных законы другие. Согласно статье 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск женщине перед или после отпуска по беременности и родам, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Так что если вам начнут качать права, говорить что такого не бывает и так делать они не будут, спокойно ссылаетесь на эту статью и в случае чего говорите, что обратитесь в трудовую инспекцию, как правило дело до этого не доходит, потому что многие работодатели знают, что все что касается беременных может заинтересовать органы в первую очередь

Арина хоть все изучила,что по закону беременным предоставляется отпуск перед декретом вне зависимости от стажа и очереди)