Декрет

Да, обязательно предупредите

Вообще, имеете полное право сказать о своем положении после момента заключения трудового договора. Любая необоснованная причина отказа в трудоустройстве для беременной наказуема законом)

Anastasia🦋 ну тогда найдут 1000 причин чтоб меня не взять))), а хочется официально в декрет, не на пособии сидеть(((

я бы не стала говорить, если скажите в любом случае не возьмут.

Катерина Вы со своей стороны с желанными декретными, да, а я со своей скажу. Я владелица производства и представим, ко мне придёт устраиваться бер. и не предупредит, а если нужно много двигаться, огромная ответственность, возможный стресс и бер. очень многое выполнять нельзя, включая поднятие тяжести, те же 1,5 кг многим нельзя поднимать. В случае чего, будет виноват владелец бизнеса + там ещё начнутся больничные, а потом декрет…Если в сетевой магаз, то ещё ок, и то там тоже непростая работа

нужно быть добросовестной ...и сказать как есть

Марьям_ потому что там нужен человек на постоянную работу, а не искать быстро потом другого и заново его обучать. Кого-то устраивает текучка и надо ещё поискать это место. Тут многие писали, что в Магнит, Пятёрку брали спокойно беременных

Anastasia🦋 я тоже когда была первой беременность хотела устроится в 5тёрку и сказала что беременна на 15 недели ани мне сказали что смысла нету тебе брать патом в декрет пойдешь и мы останемся без работника так отказали 😔

Anastasia🦋 ну там зависит от директора кто то берет а кто то нет

я бы тоже не стала сразу говорить, некоторые беременность и до нескольких месяцев не замечают, есть одна знакомая которая только на 5 месяце поняла что она беременна только потому что что то шевелилось в животе, так что можно скосить под то что не знала ещё, тем более на учёт ещё не вставали

зависит от работы, если труд спокойный,не предполагает таскание тяжестей и тд, то спокойно устраиваться и сказать попозже.