девочки подскажите , как вы работали на раннем сроке беременности?

Если работодатель игнорирует ваши права и «не входит в положение», закон полностью на вашей стороне. Беременную женщину невозможно уволить по инициативе работодателя (за исключением полной ликвидации фирмы) согласно ст. 261 ТК РФ.Главное — перевести общение в официальную плоскость, чтобы у вас остались доказательства.Пошаговый план действийЗафиксируйте факт передачи документовНапишите заявление на лёгкий труд в двух экземплярах.Приложите оригинал медицинской справки (врачебного заключения).Отдайте документы в отдел кадров или секретарю под подпись. На вашем (втором) экземпляре они обязаны поставить дату, штамп и входящий номер.Если документы не принимают: Отправьте их Почтой России заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес компании.Законное право не работатьС момента, как работодатель получил ваше заявление и справку, он обязан перевести вас на лёгкий труд.Если подходящей работы нет или начальник её не предоставляет, вы имеете законное право не выходить на вредную работу. При этом работодатель обязан оплачивать эти дни по вашему среднему заработку (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). Ваш невыход в таком случае не считается прогулом.Куда обращаться при отказеТрудовая инспекция (Роструд): Оставьте жалобу онлайн через сервис Онлайнинспекция.рф. Инспекторы реагируют на обращения беременных очень быстро.Прокуратура: Подайте заявление о нарушении ваших трудовых прав. Прокурорская проверка обычно заставляет работодателя сразу выполнить все требования закона.Чего делать нельзяНе пишите заявление «по собственному желанию» или на отпуск за свой счет, как бы на вас ни давили.Не уходите с работы просто так, пока официально (под подпись) не зарегистрировали заявление со справкой, иначе это могут оформить как прогул.

у меня на данный момент сейчас 4 недели и 5 дней .

Ну и на больничный уйти да ) что бы знали что нельзя так с вами обращаться )

Aleks kyka зп не по факту отработки будет , а средняя Ниже средней не должны платить , на закон ссылаться сразу можно и в трудовую инспекцию

Не работала, брала отпуск за свой счет

Aleks kyka Смысл самой просить , если есть основания + работодатель как я понимаю не очень добросовестный у девушки )

у меня был посменый график. в итоге перевели на пятидневку

Nadina_13 у меня был разбор полетов до трудовой инспекции все делала через юриста. поэтому она может и работать по 10часов но какие-то моменты уберут. а могут и другой график предложить

я на больничном с 7 недели.

Мне врач говорила, что на корточках крайне не желательно сидеть беременным, я теперь если надо приседаю на коленях

Нормально ходила и хожу

до беременности работала су-шефом. как узнала ,понизилась в должности до обычного повара,тяжелое не таскаю ,прошу коллег.Помогают. договорилась с шефом ,что делаю заявку и ухожу домой ,часы все не вырабатываю. в таком режиме мне и комфортно , и коллектив не подставляю с производством.всех всё устраивает 😁

ну да когда на смене не один, можно попросить. А я в одного работаю весь день. В этом и проблема у меня

Ольга ваш совет имеет место быть только после того как девушка встанет на учет, в пока по факту работодатель не обязана ей на слова верить,что она беременна 🤷

Нормально ходила. У всех по разному же. Работаю медсестрой в дневные и ночные смены + беру подработки, тоже работа на ногах постоянно. В пик токсикоза брала отпуск на 2 недели.

я не знаю как работают, у меня состояние лежать и не двигаться было в 1 триместре. Да и сейчас врач предлагала больничный,но у меня ИП. Подумала что не каждый работодатель меня бы выдержал с больничными всю беременность.

Поддерживаю, возьмите сразу у гинеколога справку о легком труде.Сделайте копию и предоставьте работодателю. Пусть выкручивается .А до этого,идите на больничный.

kucherbaeva2105 если не входят в положение ,скажите врачу что плохо себя чувствуете, на больничный на недели 2 отправит как минимум. Потом может поймут ,что лучше будете на кассе работать,а не на больничные уходить. Вообще есть состояния ,когда нельзя приседать при беременности, а Вы пока полностью обследование не прошли - берегите себя.

на приеме у врача объясните,пусть выдаст справку на лёгкий труд. у вас должно не более 40часов в неделю,поднятия тяжести не более 3кг. и ТД.если вам справку выдаст то на ее основании пишите заявление и прикладывайте справку. так же вы можете работать не полный рабочий день,но и за будет исчисляется по факту отработки.

Работаю в МВД до 11 недель включительно, работала в сутки, было тяжело, но и уходить было не вариант.. только с 12 недели перевели на 12 часовой график

В женской консультации сообщите об этом и вам выдадут справку на легкий труд и они будут обязаны вам его предоставить и не заставлять таскать, поднимать + на ногах 10 часов ходить

в первую очередь встать на учет. Вам уже подтвердили беременность в жк? если да, то просить у них справку на легкий труд и писать официальное заявление, а если вы просто говорите,что беременны, то работодатель вам на слова верить не будет 🤷

Nadina_13 по среднему если переводят на лёгкий труд но норму часовую не убирают или на другую должность то остаётся по среднему. если работа посменная и не превышает 40часов в неделю, а если вы хотите работать не полный день или смену то оплата производится по факту отработки.

Nadina_13 например, хотите сократить рабочий день или неделю по своей просьбе, то это регулируется другой нормой — ст. 93 ТК РФ. И вот тут да, можно работать меньше. Работодатель обязан по вашему заявлению установить неполное рабочее время (неполный день или неполная неделя). При этом закон не устанавливает минимального порога — вы вместе с работодателем можете договориться о любой удобной продолжительности. Оплата в этом случае будет пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму.

Aleks kyka ну так тут именно в связи с беременностью, по предоставленной справке от жк, а это 254 тк с гарантией сохранения среднего заработка

Nadina_13 можно будет уйти по 254тк. и плюс если не удобно каждый день ездить или тяжело отсиживать то ещё можно и сократить время пребывания на работе,но тогда уже оплата труда будет не по среднему.а по факту.254ст это не оплата а нормы труда.

Виктория ну тут такая работа , что нудно постоянно то ценник внизу поставить,то товар тоже вниз поставить ,и получается, что модно весь день приседать и нагинаться. Директор мне сказала, что когда она беременная была ,она тоже поставку разбирала и работала.Просто нужно аккуратно работать 😑