БиР и работа

Вот про этот момент что-то читала, вроде как можно работать смз. Но я думаю, что у вас все же ТК, нашла статью, можно в целом попробовать воспользоваться историей судебной практики. В общем, даже в этой статье этот вопрос противоречив, но вот что показывает судебная практика по данным делам

Вот чего нейронка говорит, в целом, я так и поняла

anas._.tasiya да. Я получу намного больше на работе, да и работаю на удаленке, то есть я не в тягость работать буду. Но пока все равно не очень поняла как это оформляется. Получается я ухожу на больничный на 30 Нед и позже никак не могу?

DD вы еще больше запутали 😀😀 я по тк. Все официально. Я думаю, что оформят мою работу как премию, например. Потому что мне выгоднее работать да и им тоже)))

Надо отметить ещё, что я сильно заранее предупреждала отдел кадров, что именно в этот день уйду в декрет, чтобы для них это не было сюрпризом. Мы заранее созвонились и даже о времени встречи в этот день договорились. Чтобы отношения в дальнейшем не портить.

Я дорабатывала до нг, чтоб мне этот год пошел в зачет декретных(40% от зп)

Официально в этот отпуск можно уйти позже, в этом случае вы официально работаете и пособие вам назначается только с того дня, когда вы официально уйдете в отпуск/больничный. Две выплаты одновременно невозможны. Но в этом случае отпуск не продлевается, 70+70 считается так же с начала 30 недели. То есть закончится он официально через 140 дней после начала вашей 30 недели.

Если вам не в тягость работа и вы больше на ней заработаете, нежели получите выплаты за это время, то почему бы и нет. Интересно мнение остальных, но я уже с 26 недели не могла нормально на работе функционировать. Дали больничный в 28, в первый день 30 недели ушла в декрет.

Как я это поняла, вы можете продолжать работать даже имея на руках лист нетрудоспособности, это вам гарантирует закон. Но возникает вопрос с заявлением на работе об отпуске. То есть сократить количество дней отпуска по бир они вам не могут. Вот тут какая дилемма. Мне кажется, что я вас только больше запутала 😅

У меня на работе отдел кадров и бухгалтерия всё оформили самостоятельно и официально. Я сходила ко врачу, где мне открыли официальный больничный лист в день начала 30 недели. Эта информация сразу поступила на госуслуги и официально пришла и мне, и работодателю. В этот же день я приехала на работу и подвисав пару документов официально ушла в декрет. Выплата пришла через несколько дней.

anas._.tasiya завтра напишу руководству) думаю, я не первая у них)

Puss можете

DD если вам интересно, то в итоге моя компания предложила еще лучше: мат выплата за рождение ребенка) выплата налогами не облагается и при этом мои больничные не сократятся

Puss ооо кстати да, забыла про такую возможность)) супер, что всё разрешилось!

Yaberemenne так вы в БиР работали? Как вас оформили?