пособие уход за ребенком.

Yulia_SPB спасибо

amaliya_bezheckaya а при расчете,больничные дни не минусуется ?)

яяяяяя ааа, не правильно прочитала) вообще да, логично что так

Как мне объясняли в Сфр, что больничный когда выдают, то расчет от момент его открытия, а когда уже по уходу, то от момента даты по уходу

да, всё верно годы расчёта будут 2025-2026. у меня также получается, сейчас сижу грущу, доход из за б/л в 2026 будет меньше, чем период за 2024((

amaliya_bezheckaya Сумму заработка за два года делят на количество календарных дней в этом периоде (730 дней, а если один из годов — високосный, то 731). При этом из расчётного периода исключают дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребёнком, а также дни, когда вас освобождали от работы с сохранением зарплаты, но на неё не начислялись страховые взносы. То есть у Вас не будут делить на 730дней а с минусом больничных дней. Например у меня не 730дней а 593 . Или я как всегда туплю)))

amaliya_bezheckaya жалко конечно. А подскажите тогда мне пожалуйста.Я ведь правильно расчет говорю?)

яяяяяя да все верно.

Вот у меня также. Декрет в 2026, в отпуск в 2027. С размером пособия пролетаю )))

яяяяяя да, но в 2026 у меня просто б/л, а поменять года я могу если только в одном из них я была в декретном отпуске.

яяяяяя у меня же не неделя, а уже второй месяц б/л ) доход будет меньше.

яяяяяя да я знаю, сама бухгалтер, но в 2026 г у меня заработок будет меньше по сравнению с 2024, хотя даже зп больше.

Здравствуйте! Если старт отпуска по уходу у вас 4 января 2027, в два предыдущих календарных года у вас была официальная занятость без перерывов из‑за декрета? 🤔📅

amaliya_bezheckaya спасибо большое

Оксана Здравствуйте,да я работала официально без перерыва в декретный.

Anya Я не про больничный а про уход за ребенком, которые оформляется после больничного

Если 30 недель у вас выпадает в 2027 году, то для расчета берутся 25-26гг

amaliya_bezheckaya по закону вроде можно поменять 2026 год так как Вы были на больничном в этот период. 'Если в обоих годах расчетного периода или в одном из них (полностью или частично) сотрудник был в отпусках по уходу за ребенком и (или) в отпуске по беременности и родам, он имеет право на замену этих лет."