больничные

Леночек 79 вы открывали все в одной поликлинике?

TaKau483 отпуск в начале декабря, как раз стоит перед декретом, спасибо за ответ

Открывала у невролога с остеохондрозом и болями в пояснице, у Лора с синуситом (нос же у нас сейчас у всех отекает), у травматолога - ногу подвернула, болит, ходить не могу, потом терапевт ОРВИ и так по кругу.

Леночек 79 😂😂 у нас некуда переводиться даже

Я работаю на заводе,там вредность,ночные смены и т.д,меня перевели на легкий труд по справке от гинеколога.От силы,за все время до основного отпуска и декрета,отработала недели 2, а там все время сидела на больничных.У меня отличный гинеколог и терапевт ( для беременных),стоило только с болями или токсикозом или просто хочу отдохнуть,то седалищный нерв болеть начнет и т.д, приходила в больницу с жалобами ,так сразу на больничный отправляли.

nst_vrm однозначно и будут правы, ничего работодатель в данном случае не нарушает.

я была на бл с ОРВИ,остеохондроз,по гинекологии,эндокринологии так по 2 недели.Отгуляла отпуск еще 2 недели и вот сейчас уже в отпуске перед декретом и усе,добби свободен 😁

Леночек 79 хорошо, благодарю!

Anastasia 88 да, в банке работаю, якобы тяжёлым трудом не считается, но на самом деле это 5/2 по 12 часов без походов на обед и в туалет)))

nst_vrm Да, без вариантов. Сама такая, хоть в уборщицы переводись, они хоть ведро таскают по карте специальной оценки условий труда 😁

Anastasia 88 угрозы нет, поэтому и не даёт больничный, а так да

Леночек 79 вот и мне так же объясняли, поэтому и остаётся похоже только с больничного на больничный, чтобы хоть какую-то копейку иметь

nst_vrm Значит по именно вашей должности нет вредных производственных факторов, подъема тяжести, сменной работы в ночное время.

Katrin все в одном учреждении открывали? мне просто терапевт сказала можно через месяц только повторно у них открыть, тк проверяют строго

nst_vrm нет, чередую. Терапевт в гос поликлинике, узкие специалисты в коммерческих клиниках, у которых есть право открыть больничный лист.

nst_vrm терапевт может только максимум на 2 недели открыть бл по одному заболеванию,если продлевать,то только уже через комиссию.

Anastasia 88 эх, звучит хорошо, но мне видимо с жк не повезло, гинеколог сказала либо угроза, либо иди к терапевту, а терапевт только 2 недели дает, вот и ищу варианты(

Anastasia 88 видимо, правда повезло, в моей жк по ощущениям абсолютно все равно на беременных

nst_vrm тогда они по легкому труду должны сократить вам часовку без изменения в договоре, и тоже по закону

Не поверите, но мне на новой работе (оч сожалению, что не вовремя переустроилась) угрожали увольнением после 1го больничного в конце испытательного срока, когда легла на сохранение с гематомой в 1 триместре на 2 недели (пришлось рассказать про беременность). На что мне чуть не в приказом тоне решили, что я ДОЛЖНА получать деньги за счёт государства, открывая бесконечные больничные - сказать, что я в шоке, ничего не сказать🫠 Причем же в начале 2 триместра тьфу-тьфу все противопоказания сняли и я готова была работать как прежде, но они взяли на мое рабочее место нового человека лишили физического места, что осталась без рабочего места, заставили подписать допсоглашение на мизерную зп, выгнали со словами иди работай на своем компьютере - дома. К сожалению, сначала переживала, а потом забила болт (долгожданная первая беременность в 36 лет😭😭😭): теперь открываю больничный по орви, остеохондрозу, кишечнику, но, к сожалению, теперь есть симптомы из-за этих нервных потрясений, но слава богу, что нашла в государственной поликлинике хорошего терапевта, который дает эту возможность😭 гинекологи в жк рассказали, что я не одна такая в такой сложной ситуации, посоветовали найти понимающего терапевта, так как они могут только отправить в больницу на сохранение .... а так в плане на будущее если не дадут больничный- писать заявление за свой счёт и конечно в этой ситуации уже буду судится с компанией после беременности.... так что на моем примере реально открывать больничные...но я сама переживаю на сколько я смогу придумывать с терапевтом "основания"(((( увольнения не вариант, мне надо как то получить декретные, так как я с 18 лет непрерывно работаю и мне обидно терять эту возможность из-за нерадивого работодателя.... тем более всю жизнь платила налоги и честно работала....😭 не нужны бизнесу беременные женшины: это надо на ГУ в опросе подчеркнуть почему женщины сейчас мало рожают 🤦‍♀️💔🤬

Cassie2026 ну это ужас полнейший, я в шоке, но, к сожалению, такой неадекват - сейчас не редкость(( берегите нервы самое главное

n_ea спасибочки, взаимно🥹💔💔💔 обидно, что пришлось на собственном опыте столкнуться🤦‍♀️ и вам сил💔🌸 бережём себя ради малышочков💔

nst_vrm вы на статью сошлитесь 254 тк рф и мол иначе в трудовую пойдете

Леночек 79 поняла, со стороны сфр не было никаких вопросов что так подряд больничные?

Katrin поняла, спасибо!

nst_vrm ,угроза - это уже показания для больничной листа!Я два дня работала - две недели на больничном и так далее))

Леночек 79 ,я про это и писала,если только беременную касается вредность,а если вам просто тяжело работать то,идите за свой счет в отпуск или берите отгулы,если конечно у вас есть такие условия на работе 🤔

За свой счёт пишите заявление на работе и уходите до декрета, а в 30 недель уже положенный отпуск по БиР

Попробуйте у других врачей брать БЛ по разным причинам, чередуйте с отпусками за свой счет, иногда выходите поработать. Через гинеколога не вариант, положат на сохранение. Ближе к декрету уточните, сколько отпуска у вас накоплено, сможете законно его использовать со справкой из ЖК вне графика отпусков

Anastasia 88 Вредность не на всех же работников распространяется производства. Все зависит от того,что прописано в карте специальной оценки условий труда на каждое рабочее место. У нас очень вредное производство, сероводород, но мое рабочее место в административном здании и из вредных факторов только компьютер. Вот и всё. Никакой перевод на лёгкий труд не положен, так как по карте спецоценки нет вредных факторов для беременных. Санпин 2.2.3670-20. Тоже самое у автора поста, нет вредных факторов, поэтому перевод на лёгкий труд с сохранением оплаты не предусмотрен законом.