Нужна ваша помощь

Алина спасибо

только учтите, что когда придет время получать единое пособие, то вы не пройдёте, если не будете работать, потому что право нулевого дохода вы теряете

yulia конечно. Если вы трудоустроены официально и не уходите в декрет, вас просто могут уволить за прогулы. Либо выходить работать после 40 дней от родов

Юля разве нельзя уйти в отпуск по уходу за ребёнком без оформления выплат, если их получает другой человек?

Kris0510 о каком пособии Вы говорите?

yulia нельзя

yulia можно

изначально открывается больничный лист самой беременной,делает это гигеколог, мужу такое открыть не могут. далее по завершению б.л открывается декрет, вот тут уже его можно открыть на мужа. вы пишете у себя на работе заявление об отпуске без содержания, берете со своей работы лист, о том что вам не открыли декрет, муж тащит его к себе на работу и пишет заявление на открытие декрета

Мой муж будет два заявления писать на декрет и на декрет с выходом на работу, пару месяцев дома посидит и также будет декретные получать когда выйдет на работу. Будет писать заранее. Всё это ваш муж должен на работе узнавать, можно через начальство, кадровые сервисы как правильно сделать и какие документы собирать

муж, может получить только одно пособие и спокойно уйти в декрет с момента рождения ребёнка. документы: свидетельство о рождении, СНИЛС ребенка и заявление, что уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет , все! на данный момент, от мамы справок никаких сфр не требует и работодатель, тоже не вправе их требовать.

Polina скажите, пожалуйста, то есть женщина может уйти в декретный отпуск без выплат? хочу оформить на своего отца, а он говорит, мне придётся уволиться, хотя мне где-то попадалось "отпуск без выплат"

Муж уходит в отпуск по уходу за ребенком, с момента появления этого ребенка.

yulia вот тут лучше обратиться к своему руководителю, т.к. все зависит от условий именно на вашей работе. у меня будет отпуск без содержания, но при этом стаж идти не будет