ежегодный отпуск перед декретом.

Question

Здравствуйте, не могу никак понять сколько дней отпуска мне положено. Сейчас 16-17 недель. в Начале мая ухожу в декрет (30 недель будет). Хочу в апреле взять ежегодный оплачиваемый отпуск. По идее, за этот календарный год отпуск я не брала, положено ли мне все 28 календарных дней (+6 или 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, не помню точно сколько у нас по региону) или же дадут только 14 из-за того, что даже полгода не прошло от этого года? Может кто-то из Вас знает как это делается?

Anonymous · Answer

спасибо всем🥰

Anonymous · Answer

Апастасия ого. Это всем дают 30 дней, или нужно по регионам ориентироваться? Где это можно уточнить?

Anonymous · Answer

Ksu_26_ узнайте у руководителя своего

Anonymous · Answer

ну должны у вас в отделе кадров или в бухгалтерии сколько у вас отпускных дней есть. я так в декрет на месяц раньше уходила.

Anonymous · Answer

Ksu_26_﻿ , не всем. У нас ничего такого не дают. От региона и работы зависит.

Anonymous · Answer

Вам надо в отдел кадров подойти. Они точно вам скажут и посчитают. Я вот дома сама посчитала и отпуск у меня (по моим подсчётам) Должен быть с 24 февраля (в декрет мне 23 марта). Сегодня подошла в отдел кадров, она достала дело, начала считать и оказывается я могу в отпуск пойти с 6 февраля. Там какие то дни положены ещё и ещё что то. У каждого региона свой правила, у нас в регионе отпуска большие.

Anonymous · Answer

Здравствуйте, расскажу свой пример, как у меня по отпуску.
Отпуск должен быть в августе 2 недели и в декабре 2 недели.
Но так как я ушла на легкую, эти отпуска я могу перенести на те месяца, которые я хочу.
И еще дают беременным! Ровно 30 дней отпуска перед декретом.
Так получается почти 2 месяца отпуска

Anonymous · Answer

Тоже беременна (14 нед), беру в апреле весь отпуск перед БиР: по ст. 260 ТК РФ можно дать все 28 дней "авансом", полгода ждать не нужно 👍 Доп. региональные тоже должны дать, если положены. Попроси в кадрах расчёт остатков и пиши заявление 😊

Anonymous · Answer

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
На основании указанной нормы право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у женщины независимо от стажа работы у данного работодателя.

Можете взять авансом 28 дней + доп дни положенные по региону 
Ссылаетесь на статью тк рф

ежегодный отпуск перед декретом.

Комментарии

Читать дальше

Дорогие мамы 💛

Глюкозотолерантный тест при беременности: сдача и нормы

Рождение девочки: радостное событие для семьи!

Постановка на учёт по беременности: сроки и документы

Все мамы – королевы 👑

Сон новорождённого: сколько спит, режим и нормы по месяцам

С праздником, дорогие мамы🌷

Все статьи в блоге maam

Тысячи живых обсуждений

присоединяйтесь к таким же мамам, как и вы