Закон для беременных!

Везде по разному . Пишу заявление в котором ставлю отметку, что осмотр врача в такой-то день , примерное время отсутствия и отдаю своему руководителю своего отдела . В табеле она ставит мне восьми часовой рабочий день в дни посещения врачей и сдачи анализов . Все эти заявления она хранит у себя и в кадры не отдает , справки брать у врачей это уже на ваше усмотрение. ☺️

И я ничего не отрабатываю.

У меня убирают время приёма врача из часов переработки, в месяц их как раз копится около 11, из них как раз вычитают, но я всегда записываюсь на утро и на работе отсутствую около часа в месяц(кроме моментов с узи)

расчет ведется за среднему заработку,принести подтверждение необходимо,что были на приеме и оформить заявление,передать в кадры. у меня работе либо по этому варианту,либо я время отсутствия отрабатываю,но я бухгалтер и на удаленке👨‍💻,так что мне не сложно отработать.

по закону да, а на практике на усмотрение работодателя) мне в свое время сказали беременность не болезнь, отрабатывай. а так да, от жк направляли к юристу на консультацию и она мне говорила, что по закону отрабатывать не надо 🙄

Я работаю в режимной организации. Приношу отметки из медицинских учреждений и мне до 2х часов время засчитывают как рабочее

Olcha91 не имели право так делать ,это нарушение

Насколько знаю что по закону обязаны ,всегда предупреждала что буду у врача ,мне отмечали полный рабочий день ,даже если приезжала к обеду ,и никакие справки не предоставляла ,поэтому видимо где как