Как защитить свои права беременной на работе?

Question

Всем привет. Работаю в общепите су-шефом в графике 5/2, сегодня написала своей управляющей что по закону в праздничные дни не буду работать( естественно с заменой меня), объяснила свою позицию тем, что работая 14 февраля ушла домой после смены с каменным животом и дикой болью в ногах. На что получила ответ «беременность это не болезнь, бери больничный, уходи раньше в декрет, можешь на смену не выходить но если будут жалобы - штраф тебе». У меня сейчас 22 неделя, что делать?

Anonymous · Accepted Answer

Можете сходить на консультацию в трудовую инспекцию, они подскажут что и как делать, если работодатель не поймёт то трудовая инспекция сама с ней разберётся

Anonymous · Answer

Не имеет права что либо сделать, по закону вам положен легкий труд, отстаивайте свое мнение, я так 3 раза ругалась в больницах на каждом своем сохранении

Anonymous · Answer

Обнимаю! 🤰 На 28‑й подала заявление+справку - перевели. Праздники/сверхурочка без согласия беременной нельзя (ст.259 ТК). Пиши письменно в кадры, придавят - в трудинспекцию. 💪

Работа

Комментарии

Читать дальше

УЗИ малыша: смешные позы и милые моменты

Имена для девочек 2026: красивые и редкие со значениями

Узнала пол ребенка: счастье и ожидания мамы

Как выбрать имя ребёнку: значение, отчество, святцы, мода

Поздравляем с рождением дочки! Легких родов!

Замершая беременность: признаки, причины и что делать

девочки наконец-то Я родила 37 недели 3 дня дочку 3 кг риса 52 см правда адская боль 10:00 почти рож

Все статьи в блоге maam

Тысячи живых обсуждений

присоединяйтесь к таким же мамам, как и вы