декретный официальный

Надо сначала в трудовую инспекцию с доказательством вашей двухлетней работы в этой организации, а вот если трудовая не решит, то с письменным отказом в прокуратуру. Иначе вам отписку дадут просто и всё. И везде берите письменный ответ на всё, иначе не докажите. Вы диктофон включали на запись или камеру как вам советовали? При разговоре с руководством или бухгалтером??

Svetlana потому что в ТК нет такого пункта , что если вы работаете неофициально и вы забеременели , работодатель должен вас официально оформлять !) поэтому все и стесняться оформить все официально

Lika после этого берёте с их отказом и идете в труд инспекцию. Выписки из банка где суммы зачисления от компании, ну и какие обязанности выполняли все прочее. А дальше уже работодатель должен доказать что было все не так

Jeni нет не включала,договор у меня есть на руках

Svetlana а какой тогда? есть трудовой - официальное трудоустройство, есть ГПХ - не официально...третьего не дано.

Svetlana какой закон?

Svetlana зря не включали

Svetlana если договор гпх, то работодатель платит за вас налоги, и на декретные выплаты вы так же можете рассчитывать.

Svetlana какой договор если вы неофициально устроены ??

rita я платила налоги как самозанятая

Svetlana хотя возможно записан разговор

все настроение себе испортила,аж сон пропал

Они имею полное право не оформлять вас официально) это уволить они вас если вы трудоустроены не имеют право

Jeni договор о приёме на работу,но официально не трудоустроена

сейчас прочитала договор,он правда гпх🤭

Svetlana напишите мне li_liro . Смогу хотя бы направить немного

Olyatasamaya я работаю там два года,почему они имеют такое право?

lisenok.94 не платит он ничего за меня,там даже есть пункт,что в 2024 я выполнила свои обязанности и ушла 🤣

Olyatasamaya у них нет такого права

Svetlana ооо! Это вообще супер! И меняет дело! Правда на вашей стороне! Работодателя накажут 100%

stepushka с договором или нет,они не имеют право отказать мне в трудоустройстве,есть статья

Svetlana честно говоря, вы тоже такая интересная. Два года работали неофициально, следовательно налоги не платили, хотя по закону должны были. А теперь о законах в своих интересах вспоминили

А что у вас за договор на руках такой, что официально вас не устроили?

Официально на почту напишите им письмо с указанием на то, что в течение такого времени вы выполняли такие обязанности и получали стабильно каждый месяц такую-то сумму, то есть у вас сложились с работодателем официальные трудовые отношения, которые не оформлены. Просите их официально ответить на это и в случае не положительного решения будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию

lisenok.94 да много кто совершает ошибки. Но компании не имеют право не официально устраивать. Или устраивать сотрудника по самозанятости, а на самом деле там трудовые отношения

Svetlana в таком случае вы как самозанятая также имеете право на получение выплат, при условии, что делали отчисления в СФР. Наверно у вас какой-то договор с работодателем, по которому вы выполняете услуги за вознаграждение как самозанятая, в таком случае он и не нарушает ничего, я так это понимаю

Автор, на самом деле нюансов в таком деле много. А по 10 предложениям очень сложно. Поищите хорошего юриста. Проконсультируйтесь именно с ним (он посмотрит все документы и бумаги). Если придется идти в суд, так в случае победы компания возместит расходы на юриста. Плюс можно за моральный вред (ну копейки 10 к).

но они не могут нанять продавца по этому договору,я хожу на работу по графику и по времени,а это уже трудовой договор должен быть,т.е они уклоняются от налогов,и не хотят устраивать,тут после моего обращения,закон будет на моей стороне,а у них будут проблемы,доказать что я там работаю не составит труда

Svetlana ну так вы же эти 2 года работаете не официально, и сразу шли на работу на таких условиях

трудовой договор и договор ГПХ это разные вещи. отделите мух от котлет. никто не обязан вас оформлять официально, тем более, если договор ГПХ подписан.